Welke kwaliteiten en talenten heb je allemaal?
Welke kwaliteiten heb jij eigenlijk allemaal….? Hoe en wat heeft het leven jou allemaal gebracht tot nu toe? Misschien ben je wel ergens heel goed in geworden, maar is dat helemaal niet wat jij echt wil. Waar ben jij van nature al goed in en krijg je ook voldoening van?
En welke kwaliteiten ben jij vergeten van jezelf? Welke kwaliteiten heb jij weggestopt omdat er andere dingen verwacht werden van je? Wanneer ben jij gaan doen wat anderen van jou verwachten om te doen?
Welke talenten ben je gaan ontwikkelen? En wat weet je hiermee te verbloemen? Wat is de winst die je hiermee behaald hebt?
Welke gedachtes heb je? Wat zijn je valkuilen?
Ben je er van bewust dat je gedachtes je meer leiden dan je denkt? Slechts 7% van al je dagelijkse prikkels neem je bewust waar, de resterende maarliefst 93% werk jij af op de automatische piloot. Je conditionering en patronen loodsen je zo door de dag heen. Je gedachtes kunnen geen onderscheid maken of iets waar is of niet, dat kun alleen jijzelf door je waarneming. Daarom is waarnemen zo belangrijk. Wat neem jij waar? Hoe neem jij waar? En hoe weet je zeker dat het waar is…..! Wat zou er nog meer waar kunnen zijn?
NEVER UNDERESTIMATE HOW WRONG YOU CAN BE
onderschat nooit hoe fout je het kon hebben!
Zie je vaak beren op de weg? Waar heb jij angst voor?
- Wat zijn voor jou redenen om iets niet te doen?
- Zijn het wel je eigen beren of zijn ze van jouw naaste omgeving?
- Je bent ontevreden over je baan of leven maar wil jij eigenlijk niets veranderen?
- Wat houd je tegen? Wie houd je tegen?
- Wat is er tekort of wie wordt er tekort gedaan?
- Wanneer jij wint verliest er dan iemand anders?
- Waarmee wil jij niet geassocieerd worden? Of met wie?
Zijn er hulpbronnen die je nu misschien nog helemaal niet kent?
Als je van bovenstaande punten er een aantal herkent, maar niet weet hoe en waarom nodig ik je graag uit om dit te komen onderzoeken tijdens coaching of training. In alle systemen waar jij je in begeeft is er sprake van ordening, maar ook van binding en hechting. Een systeem kan je familie zijn, het bedrijf waar je werkt, de afdeling waar je werk, de vereniging, het team enzovoort. In alle systemen heb jij (en de ander) je eigen plek en is dat ook de enige juiste plek voor jou. Ga je van je plek dan zorgt dit onherroepelijk voor conflicten in je systeem. Nieuwsgierig geworden en heb jij het gevoel dat jij hierin iets uit te zoeken hebt neem dan contact met me op!
